نتیجه تحقیقات اخیر نشون می دن که رابطه هوش ریاضی یا “آی کیو” با میزان موفقیت در نقش های رهبری از نقطه ای به بعد شکل معکوس به خودش می گیره. یعنی اگر آی کیوی شما از یک حد مشخصی بالاتر باشه احتمالا رهبر خوبی نخواهید بود.
در این تحقیقات که سیصد و هفتاد و نه رهبر رده میانی در سی کشور اروپایی رو در بر گرفته، رهبران میانگین آی کیوی صد و یازده رو داشتن و علاوه بر تست آی کیو تست های شخصیت شناسی رو هم انجام دادن
لینک تست شخصیت شناسی
https://www.wonderlic.com/employee-selection/cognitive-ability-test/wonderlic-personnel-test/
همینطور از همکاران اونها خواسته شده که ابعاد مختلف رهبری و شیوه های رهبری رو در اونها ارزیابی کنن و گزارش بدن. نکته جالب اینکه زنها و رهبران سن بالاتر رهبران بهتری ارزیابی شدن. رابطه آی کیو و رهبری موثر هم مثبت خطی ارزیابی شده اما در نقطه صد و بیست نتایج شروع کردن به در جهت مخالف تغییر کردن و رابطه خطی منفی شکل گرفته. از آی کیوی صد و بیست و هشت به بالا رابطه کاملا منفی و مشخصی بین آی کیو و موثر بودن رهبری شکل گرفته. در واقع رهبران با آی کیوی بالاتر از صد و بیست و هشت ناموفق تر (غیرموثرتر) ارزیابی شدن. همچنین این رهبرها از شیوه های رهبری
transformational and instrumental
بسیار کمتر استفاده کردن.
دلیل این مساله البته چندان روشن نیست. رهبران با آی کیوی بالاتر لزوما آسیب رسان یا ناموفق نیستن ولی مشاهده شده که در انتخاب شیوه رهبری موثر با چالش های جدی تری روبرو هستند.
یکی از دلایل این موضوع شاید این باشه که افراد با آی کیوی بالاتر چندان در ارتباط موثر موفق نیستند و مثلا نمی تونن مسایل پیچیده رو به روشنی برای بقیه توضیح بدن (شاید چون برای خودشون بدیهی به نظر می رسه). یک دلیل دیگه ممکنه این باشه که نمی تونن متوجه بشن افراد با چه چالش هایی روبرو هستند و با اونها همدلی داشته باشند یا ممکنه به دلیل بسیار باهوش بودن غیراجتماعی و دور از دسترس به نظر برسن.
البته این تحقیقات به مدیران اجازه نمی ده که آی کیو رو یکی از معیارهای انتخاب رهبران سازمانی در نظر بگیرن چون خاطرنشان می کنه که آی کیوی زیردستان مدیر هم در موثر بودن اون تاثیرگذاره و خب زیاد نگران آی کیوی بالا یا پایین خودتون نباشید. مسائل مرتبط با انسان همیشه یه اما اگری در انتها دارن و به نظرم قسمت اعظم جذابیتشون هم در همینه که در اکثر موارد دو ضربدر دو چهار نمی شه…
ترجمه آزاد از:
https://www.weforum.org/agenda/2017/11/being-too-intelligent-can-make-you-a-less-effective-leader/